„Nedostatek pracovníků ve výrobě se prohlubuje, čísla sice ukazují nárůst absolutního počtu zaměstnanců, množství pracovních nabídek na našem portálu ale narůstá rychleji než počet reakcí ze strany uchazečů o práci,“ uvádí Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „Pomyslné nůžky mezi nabídkou volných míst a zájmem o ně se tak neustále rozevírají a firmy budou nuceny reagovat. Zatím drží mzdy na srovnatelné úrovni jako v loňském roce, ale nabízejí atraktivnější benefity a jiné nefinanční složky. Zvětšuje se skupina specializovaných profesí, kde jsou firmy schopny nabídnout lepší ohodnocení než je běžný standard.“
Dlouhodobě nejžádanější profesí je podle našich údajů operátor strojů a zařízení. Následují pozice jako dělník, montér, strojní zámečník, svářeč, automechanik, zájem je ale také o nedělnické profese – techniky, konstruktéry, strojní inženýry nebo kontrolory kvality. Dlouhodobý nedostatek lidí zaznamenáváme na pozicích technik, strojní zámečník, automechanik, strojní inženýr nebo projektant.
Ve střednědobém horizontu se přístup výrobních podniků bude muset změnit. Růst nebude možné zajistit čistě intenzivním způsobem – rozšiřováním výroby a nabíráním nových pracovníků. Zuzana Lincová k tomu uvádí: „Z hlediska lidských zdrojů bude prioritou podniků zejména rozšiřování variability zaměstnanců – tedy zaškolení zaměstnance, které umožní jeho zařazení na jakémkoli místě v rámci týmu nebo operace, kterou zajišťuje. Rostoucí elektronizace si vyžádá odborné vzdělávání pracovníků. Firmy se více soustředí na udržení stávajících zaměstnanců, zostří se boj o nové talenty. Svou roli sehraje i stárnutí obyvatelstva v aktivním věku, na které budou muset výrobní firmy reagovat.“
Zdroj: Profesia.cz
