Vyplývá to z průzkumu, který personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila mezi zájemci o práci a zaměstnavateli.
„Očekávání zaměstnanců jsou pochopitelně vždycky vyšší, odhady firem jsou ale reálnější, i vzhledem ke zhruba dvouprocentní inflaci. Přetlak poptávky po zaměstnancích ale pochopitelně znamená tlak na mzdové náklady,“ říká František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.
Z průzkumu také vyplývá, že pracovní trh se v příštím roce příliš nezmění a nadále se firmy budou potýkat s nedostatkem zaměstnanců: 48 % zaměstnanců považuje za pravděpodobné, že práci změní, personalisté jsou ale optimističtější a věří, že pro změnu zaměstnavatele se rozhodne jen 36 % lidí.
Třetina dotázaných nicméně očekává, že změnit práci bude v příštím roce těžší ‒ uvedlo to 31 % zaměstnanců a 36 % zaměstnavatelů.
