Hlavní navigace

Pro 70 % zaměstnanců je hlavním benefitem vzdělávání

Sdílet

ali 9. 11. 2017

Klesající míra nezaměstnanosti způsobuje napětí na trhu práce. Pro firmy se stává čím dál tím větším problémem najít zaměstnance a přebírají tak pracovní síly od konkurence. Stále důležitějším faktorem je motivace nových i stávajících pracovníků. Firemní benefity zvyšují schopnosti a dovednosti zaměstnanců a jsou prospěšné i pro všechny pracovníky bez ohledu na jejich funkci. Zaměstnavatelé tím dávají najevo, že svým podřízeným věří a počítají s nimi i do budoucna. Ze schopného a funkčního týmu vyplývá vyšší produktivita práce a s ní spojený vyšší zisk.

 

Průzkum společnosti EdAssist ukazuje, že téměř 70 % dotazovaných považuje možnost získávání nových vědomostí za jeden z nejzajímavějších firemních benefitů. To potvrzuje ředitel institutu CEMI Mgr. Štěpán Mika: „V České republice je situace pro zaměstnavatele ještě o to těžší, neboť Češi jsou velmi spokojení zaměstnanci. Dokonce dle světového průzkumu1 jsou desátí nejspokojenější. Proto je nutné nabízet kvalitní firemní benefity a dle našich zkušeností patří studium MBA mezi ty nejoblíbenější z oblasti vzdělávání.“

 

Zdroj: CEMI

Našli jste v článku chybu?