Finanční možnosti pro zaměstnavatele se týkají následujících oblastí:
* odečet nákladů na jednoho žáka konajícího praxi ve firmě od základu daně paušální;
* navýšení limitů u daňově uznatelných výdajů stipendií u středoškoláků i vysokoškoláků;
* firemní investice do vybavení určeného pro vzdělávání, a to až do 110% hodnoty investice pro účely vzdělávání daně v roce uvedení do užívání.
„HK ČR dlouhodobě usiluje o podporu a rozvoj odborného vzdělávání zejména v technických a přírodovědných oblastech. Schválení novely daně z příjmu je klíčové opatření, které komora prosazovala již několik let,“ zdůraznil Petr Kužel, prezident HK ČR.
Hospodářská komora i nadále upozorňuje na neutěšený stav v oblasti kvalifikace lidských zdrojů, který zásadním způsobem ohrožuje růst české ekonomiky.
Hlavními důvody jsou:
* nedostatek absolventů počátečního vzdělávání v technických, respektive průmyslových oborech;
* chybějící vazba praktické výuky na konkrétní firmy;
* odchod silné generace technicky vzdělané pracovní síly do důchodu;
* nedostatek kvalifikované pracovní síly pro realizaci nových zakázek.
